霜雪计划现在的口碑，混乱且复杂。
一方面在男性二游用户口中，好评率直线飙升，几乎要冲破天际。
如果这时候在游戏里发一份问卷，让玩家们打分。
那霜雪计划搞不好能拿满分。
拿不到满分，也能冲个8、9分。
但跳出二游玩家这个圈子，情况就立刻变得复杂起来。
当他决定搞大尺度角色的时候，就基本上放弃了女用户。
除了像七花花那种数量稀少、喜欢色色角色的妹子，大部分女玩家是太不可能给霜雪计划什么好脸色的。
区别只在于：寻常女玩家眼不见为净，只当这款游戏不存在。
但极端的女玩家不仅要看，还要狠狠地批斗。
抓住一切机会拼命攻击，大有不分个你死我活就不罢休的气势。
在微光很多吃女拳流量饭的博主带头下，后一种人声量越来越大——人多不多不知道，反正声音是真的大。
这也间接造成了之前的渠道下架风波。
光这就足够造成霜雪计划口碑两极分化了。
在友商的努力下，收钱的水军和游戏媒体也疯狂带节奏，进一步搅乱了舆论场。
这还是外部舆论。
前一天大举入坑的射击游戏玩家，又把霜雪计划的内部舆论也给搅乱了。
他们和二游玩家一样，对霜雪计划的尺度喜闻乐见。
但他们对霜雪计划的玩法，非常不满意。
新鲜劲儿在的时候，玩得乐此不疲，冲动消费嘎嘎猛。
很多喜欢秀操作的老哥硬冲普池、强捞和音，就是为了她那超强的机动性。
只要反应力和手速能跟上，是真的可以一边乱飞一边射击！
已经有人制作出了这种秀操作的短视频，在帅气值和色气值上同时抵达巅峰，观赏性拉满！
然后，问题就来了——
这么完美的角色，可以用来干嘛呢？
二游玩家会说：用来舔啊，逛大世界啊，打腐化迷宫啊。
这些二游玩家们习以为常的玩法，对这些习惯了高强度、高烈度对抗的射击游戏老玩家来说，有点太过于休闲了。
二游里这些小怪和BOSS的移动速度，在这些枪战大手子眼中，跟木桩也差不太多，打起来枯燥得很。
明明有这样又帅又色的无敌美少女，却没有用武之地。
这着实令他们扼腕叹息。
最后他们只能冲进梦津，疯狂发帖许愿，希望筑梦来点高难度的游戏内容。
但其他玩家——尤其是用手机玩游戏的玩家，则旗帜鲜明地表示反对。
——二游玩家一看“高难”，当场就应激了。
不是怕难。
而是怕策划不当人，开始玩数值游戏，逼你氪金。
这不是杞人忧天，而是十分现实的问题——二游策划不当人也不是一天两天了。
就这样，玩家内部也战成一团。
情况简直不能再混乱了。
于是许梦知道，面对着现在这种局面，小打小闹已经没什么用了。
只有掏出真正的大招，才能一锤定音！
所以……
更新龙宫，刻不容缓！
当然，在那之前——
先发钱！
一个月前就许诺给员工们的奖金已经一拖再拖，现在钱终于到手，许梦是一天都不想再等了。
——不然他老觉得欠员工们的钱，浑身都不舒服。
先狠狠发他个一千万！
之后霜雪计划的盈利到账，再宣布下一轮奖金方案。
不过到时候，就是季度奖金和年终奖这些制度性奖励了。
也算是一个留住员工的小手段。
“梦玲！帮我叫一下各部门的领导，发钱了！”
“知道啦。”
听到要发奖金，小助理也高兴得很，迅速跑去各部门找人。
筑梦一共三层，办公室又大都集中在上面两层，亲自去找人比电话沟通都方便。
不出意外的，一听到要发奖金，大家都效率奇高！
没一会儿就全都聚集过来。
两个小时后。
魔芋游戏project X项目组负责人巩丰，手机突然变得忙碌起来——
[抱歉，经过慎重思考，我决定继续留在现公司。感谢看好，希望未来有机会再一起共事。]
[感谢贵公司的看好，但我近期并无跳槽意愿，不得不拒绝这次offer。]
[感谢魔芋游戏提供的机会，但因个人职业规划原因，无法接受贵方的好意，非常遗憾。]
巩丰看着一条接一条冒出来的拒绝短信，整个人都有点懵。
什么情况？
筑梦老板给员工下药了？
还是在中央空调里塞大烟壳，让员工对公司上瘾了？
谈得好好的，怎么突然全开始拒绝？
之前老板费志远提出要求后，巩丰亲自负责，对筑梦的原画师们狠狠挥动镢头，想要全部挖过来。
筑梦美术部原画组一共14名员工，无一例外，全都收到了邀约。
直接就是双倍工资，并暗示不满意还可以谈。
现如今，理智的打工人都不会对资本家抱有什么多余的情感。
上班无非是你给钱，我出力。
别人给钱更多，如果没陷阱，也不妨碍未来赚更多，那我就去呗。
至于如何判断有没有陷阱，会不会影响未来职业规划导致长期利益受损……
聊聊看不就知道了？
所以原画组14人里，足有12个都没有明确拒绝，而是表示要考虑一下。
巩丰虽然心急，但心态还算稳定——
他相信双倍薪酬对打工人的诱惑力。
更何况他还能开三倍！
真正让他担心的，都不是被拒绝。
而是把这些人挖过来之后，如何做好保密工作，免得被project X项目组原画师们知道薪资差距。
不然又是一堆麻烦事儿。
所以看到这一连串的拒绝短信，他完全是懵逼的。
“嗡~”
手机再次震动。
打开一看——
[别再给我打电话了，我怕我们老板误会。]
“？？？”
巩丰擦擦眼睛，又看了一遍，还是无法相信会收到这么离谱的短信。
他回复短信、打电话，试图问一下什么情况。
但短信没人回，电话没人接，甚至好几个人还把他拉黑了。
巩丰意识到不妙，连忙跑去找老板汇报——
“老板，不好了！”
许梦这1000万奖金砸下去，自己心里爽了，公司气氛也跟过节一样欢腾起来。
顺便还在不知情的状态下，瓦解了魔芋游戏的一轮挖人攻势。
之后几天，他安静下来，频繁在各个部门间来回穿梭。
丰厚的奖金拿到手里，有力证明了公司已经完全摆脱倒闭危机，员工们的心也完全踏实下来，开始心无旁骛地投入工作。
程序部门一半人齐心协力，将霜雪计划的和谐功能开发完成并更新入游戏，各种大小bug也陆续被修复。
玩家们嘴下不留情——
“见过打反和谐补丁的，打和谐补丁还真是第一次见。”
但对筑梦满足玩家需求、快速修复的bug的态度，还是表现出了高度认可。
至于另一半人，则抓紧每一天、每一个小时，完善龙宫夺宝玩法。
实际上，在霜雪计划更新之前，龙宫夺宝就进入了测试阶段。
一边测试，一边完善修改。
这些天里，参与龙宫夺宝开发的员工，不是在搞测试、改代码，就是在拜神。
顺便他们还在小群里搞了个投票，内容是——
[如果龙宫夺宝上线后出现严重bug，你认为老板最应该烧谁？]
然后，他们居然真的投出来一个倒霉蛋！
还在他的ID后面，加了个祭品称号。
工作压力大的时候，就会在群里调戏一下祭品，缓解压力。
相比之下，游戏测试部门的员工就爽多了。
——他们已经完全玩嗨了。