宋健的到来,让隋波感觉一下轻松了不少。
之前在电商方面他考虑了很多方面的工作,但都限于资源和团队的能力,无法施行。
宋健的到来,补全了团队这方面的短板。
C2C还好一些,只要搭建好平台,做好宣传推广,入住的店铺和用户积累起来,利用现有的社会快递渠道就可以完成交易。
唯一的限制就是支付手段,到时搞一个类似支付宝的信用支付体系,等银行的电子支付出现就可以解决,至于政策层面问题,目前还是一片空白。
必要的时候,通过帝大的资源再做公关吧。
B2C就复杂的多。
要保证用户体验,后端的供应链必须完善,从上游供货商采购,到库存、配货、送货,甚至交易完成后的退换货客服,都需要建立相应的体系。
这样虽然前期投入会很高,但是一旦形成规模,就是平台的核心竞争力。
易趣之前的团队都是高校计算机专业的学生,说白了,就是一群精英技术团队。
而B2C业务想要发展,尤其是在供应链和交易链环节真正落地,需要的是一支能够吃苦耐劳,干活拼命的线下团队。
比如采购、库管、配送这些环节。
最好都招聘那些出身贫寒,学历不高,但是珍惜机会,不怕吃苦的人,只要公司给与公平的市场待遇,他们对公司的认同感就会很高。
所以,隋波急需要有个能够执行B2C业务落地策略的人。
宋健之前在方正电脑的经验、资源和人脉,无疑有利于解决这个问题。
放下了一大心事,坐在办公室里,隋波的思路又转到了校内网和搜索业务上。
周枫和许朝军已经把校内网的大致构架想的比较完善了,隋波觉得只要增加一些能够增加互动和娱乐的小功能,比如留言板、小纸条功能,就可以上线了。
到时候等教育网扩大带宽,网站能够放图片了,再学学Facebook发家的绝招,弄个各大高校的校花评选活动之类的,应该能够引爆高校用户的兴趣。
反而是搜索引擎,隋波觉得之前想的太简单了。
想要王川团队现在就搞出类似百度和Google那种能够检索数亿网页的搜索引擎,技术难度太大。
是不是和他碰一碰,利用前世做SEO(搜索引擎优化)的经验,给他一些指点?
正思索间,办公室门被推开,左清泉走了进来。
看她气鼓鼓的不太高兴,隋波站起身来,笑问:“怎么了?一脸的不高兴?坐下说。”
毕竟是团队成员,一起经历了公司起步阶段的艰苦。
隋波即使无法回应她的微妙心思,但平时的日常交流,还是比较自然亲近的。
左清泉上身挺拔优雅,两腿并拢,斜坐在沙发上,看着隋波拉过一把椅子,坐在她的对面。
“你为什么不直管市场部啊?”她有点不开心的问。
这两个月,隋波基本上一直在外面为开设分公司的事奔波,而公司里一帮技术男们都忙着做开发。
各地高校里又招聘了当地团队来做宣传推广。
帝都总部这边的市场部,除了提供一些物料的设计模板之外,没有太多的事情。
隋波不在,左清泉就不来公司刷存在感了,大部分时间都在学校里。
她又不像隋波,可以完全无视平时分,平时也是需要去上课的。
听到隋波回来了,今天赶回公司,才知道隋波又做了架构调整。
不仅请了一位在方正工作多年的宋健师哥回来,担任了公司COO,市场部也被划归到宋健分管。
她之所以加入公司,不就是为了能多和隋波近距离接触么?
这样一来,岂不是又离他远了!
所以心情不太好。
隋波笑了起来:“就为这个?……哎,你这么问,正说明我之前想的没错,你啊,还没有意识到市场部接下来要面临的工作压力。
我让宋健主管市场部,是因为接下来公司有很多工作,都需要销售部和市场部紧密配合,打打仗,打硬仗!”
斟酌了一下措辞,他语重心长的道:“清泉,你和老庞、黄海,周枫他们都不一样。
老庞、黄海他们马上就大四了,没有学业上压力;
周枫和王川他们虽然刚大三,但他们的专业就是计算机,现在在公司的研发工作其实与专业密切相关,包括他们系里的领导和老师都是支持的。”
“可你现在才刚大一,还不能放下学习。
而且随着公司的发展,接下来还有更多复杂繁重的工作,会挤占你大量的时间和精力……”
“所以,我有个想法……不如,你先放下一段时间的工作,专心学业。
也可以借着这个时间,补充一下自己的知识积累,磨刀不误砍柴工嘛!
等快大三、大四的时候,再回公司继续工作。”
他继续解释:“你放心,你还是团队成员和公司元老,这一点不会变!
之前你不在,我和其他人已经讨论过了,创始团队的所有人,都会进行股权激励,公司不仅是我一个人的,也是大家的。”
左清泉一愣,隋波话里的意思是,……让她离开公司?
“你想让我走?”
她瞪大眼睛,不可思议的看着隋波,不敢想象隋波会这么绝情。
隋波苦笑摇头:“你想到哪儿去了……,我是为了你好!
你真当自己跟我一样,工作学业都能兼顾好?
好吧好吧,你要是想不通,舍不得公司和同事,那这样,你算调岗好了,嗯……暂时先给我当个CEO助理吧,工作轻松一些,职别也还是总监级,这样总行了吧?”
这也是他之前考虑的备选方案之一。
在公司即将进入快速发展期之前,解决左清泉的隐患,是隋波一直在想的问题。
作为创业团队中的一员,在前期左清泉帮了他很大的忙,若不是两人之间关系有些复杂,他当然希望左清泉能跟着公司一起发展。
但是不能不考虑,将来万一她因情生怨的可能性……
市场部并不是无关紧要的小部门,连接着研发和销售,需要根据公司战略,来规划公司的整体营销策略,推广和宣传方案。
这种风险,最好在公司还不大的时候,提前规避。
而且,宋健接下来很多工作都需要市场部配合,如果因为左清泉在公司里众所周知的和他之间的暧昧关系,让宋健投鼠忌器,不能大刀阔斧的调整市场部,也会影响工作的进度。
所以,调整左清泉,用股权激励和CEO助理的职务来安抚她,这也是隋波的良苦用心。
他跟左清泉说的很清楚:“宋健来了之后,公司会有一系列的大动作,无论是销售部门和市场部门,接下来都会有非常多繁杂的工作,我是考虑到你无法兼顾工作和学习,才做这个考虑的。”
左清泉不服气:“不就是考试周几天嘛,之后暑假我都有时间了啊。”
隋波解释道:“时间是一个因素,另一个因素是你还需要更多的积累……”
左清泉不觉嘟嘴:“那你就是说我能力不够咯?”
隋波也不惯她的毛病,实话实说:“像之前那样小规模的校园市场活动,你当然没问题。
可是接下来,会是全国性的营销活动和市场推广,是可能和其他公司进行市场竞争时无所不用其极的策略和手段,你觉得你真行?”
“你啊,还有点嫩,好好积累两年吧!
我建议你除了咱们系的课程之外,最好到光华再考个管理方面的双学位,这样将来才能真正坐稳公司高层管理的位子。”
左清泉有点语塞。
这她还真没想过。
隋波脑海里想的太深,太远。
包括左清泉在内,庞勇、周枫等人也都只是了解一些现阶段的布局。
毕竟还是在校大学生,18岁的年轻人,对于真正的公司运营和残酷市场竞争,并没有充分的认知。
转念一想,她非要加入隋波的创业,不就是为了近距离接触到他吗?
CEO助理也不错啊,比市场部离他更近了呢!
想到这里,她又笑了:“我这个助理都有什么工作内容啊?”
隋波看她笑了,知道终于安抚好了,身子向后一仰,靠在椅背上,轻松的道:“现在你最主要的工作,就是回去准备考试周。
期末要是有不及格的课,扣工资!”