第三十五章与方楠之间的尴尬 林泉在张涛离开六天后才恢复意识，从死亡线挣扎着回来，看着雪白的无菌病房，仿佛过去了一个世纪之久，看到观察窗里惊喜的家人们，还有方楠，郭保林，与司机老季，他们都一副极度憔悴的样子，难道遇到什么为难的事情？刚刚恢复意识，脑子还不够用。
众人陆续走进来，先进来的还是一名中年医生与一名穿着粉红色护士服的护士，同样的装扮，林泉还以为陈亚琴呢，仔细看时，原来是另外一名容貌秀丽的女孩子。
小初笑着，却不停抹眼泪，方楠的下巴尖了，父亲两鬓怎么白了，难道睡了好久，每个人都变了一付模样？
恢复是缓慢的，一直到四月中旬，林泉的身子才能较大幅度的动弹，两条脚齐膝骨折，恢复的时间更漫长。众人的生活都回到正常的轨道里，飞库虽然过来看望的人络绎不绝，但是林泉已经有精力处理一些事业。林泉将方楠留下来照顾他，让她协助自己处理公司事务，起居生活都在隔壁的套房，小思雨每天从幼儿园回来，也将医院当成自己的家了。
静海大厦经过三个月的筹备重建，内部结构已经续建完毕，正进行内部装潢，由于与建行合资成立的开发公司不缺乏资金，虽然取得预售许可，还是暂时没开盘预售，毕竟静海大厦烂尾多年，在静海市民当中的影响相当恶劣，等到内部装潢结束再进行现房销售，可以扭转这种恶劣的形象。一百三十四位小业主看到新成立的开发公司确确实实的在续重静海大厦，再有两个月，静海大厦将成为城河路口最重要的建筑，心里地怨恨也渐渐平息下来，对耿一民自然也是感恩戴德。
林泉听到这个消息，有些苦涩：“他们只是在六年之后得到他们应得的东西，可是六年当中的辛苦，谁来赔偿他们？”
方楠恢复往昔的容光，她现在将秀水阁的事务都推掉，成为林泉的专职护理兼助理，最初存在的那缕情愫，让林泉倾向于接受方楠对他的贴身照顾。
方楠笑着不接他的话，将刚从热水挤出来地毛巾贴在他脸上。
“我自己能行。”林泉接过毛巾抹脸。
方楠轻轻揉搓他腿上地肌肉，以免长时间不运动造成肌肉萎缩。林泉还不大能坐起来，方楠接过他递过来的毛巾，要给他擦洗下身时，才是两人最尴尬的时刻，尽管是看护病患，两人内心都免不得有旖旎的念头，或许这样，才让林泉逐渐的将陈雨从内心深处一寸一寸的挤掉。将男女情愫扯回到方楠身上。
方楠将门关上，褪下林泉的睡裤，轻轻扶起的那跟物瞬间就起了自然地反应，尽管看过无数次，洗过无数次，但是再次看狰狞的男根，方楠的脸还是羞得通红。林泉仰躺着，看得见方楠血也似的柔腻脖颈，抬头看到别处，却无法控制自己不起反应。
方楠轻柔的擦拭干净，将他地睡裤穿好，林泉才恢复镇静，问方楠：“张医生说什么时候可以开始恢复性锻炼？”
“还要再躺半个月，骨头长得慢，这种事情急不来的。”
“哦，将星湖的报表拿给我。”
“该休息了，报表明天再看。你现在每天工作的时间不能超过六个小时，我帮你挪挪身子。”
方楠的力气小，手托着林泉的屁股，半个身子都要贴到他身上，林泉想起跟方楠第一次火车上相遇的情形，方楠差不多也将丰腴的身子贴着他。
长时间的卧床，林泉地屁股很柔软，方楠调皮的多捏了两下。
“不可以趁机占我便宜。”林泉板着脸，可是对方楠严肃不起来，自己所有的私密都暴露在方楠地眼底，方楠渐渐成为他内心最亲近的人，甚至连陈雨也渐渐模糊。
但是种种现实以及内心深处永不可能磨灭地烙印，都让林泉控制着自己的情感，有时候他会想：“可能情欲的影响跟多一些。”
林泉还是让方楠将星湖实业这个月的报表哪给他看。
檀山公寓售出率达到９０％，售价稳定的维持在一万四、一万六、一万八，星湖实业再次获得赢余分成四千万，至此，星湖实业从檀山项目上已经获得两亿三千万的直接分成收益。
但是檀山项目给星湖实业带来的好处远不止如此。
星湖营销接手的那处楼盘，在星湖实业的优势资源作用下，销售势头旺盛，还没等到五月销售旺季，开盘短短一个月的时间，就预售出去２３％，分店销售网络的优势，再次得到确认。
这种模式也是其他营销工作无法复制的，星湖营销每个销售旺季只接手一到两处楼盘的营销，星湖营销收取的佣金高达８——１０％，就算这样高昂的收费，上门来求合作的却远不止一见，也让星湖营销能够选择最有利、最能获利的开发商合作。星湖营销秋季与明年春季、秋季的三宗楼盘已经接到手，总销售面积达３０万平方米，今年秋季楼盘的佣金为８％，明年的两处楼盘要全盘接手前期的规划、策划等事务，佣金比例为１０％。
代销的楼盘一般售房率达到８０％，星湖营销就开始逐渐撤出，最后的５％——１０％的尾盘将由星湖地产吃下去，通常在星湖营销介入项目的前期，星湖地产会要求以低价吃下５％——１０％的内部认购房，这一部分连同尾盘都会交给星湖置业旗下的分店进行销售。
尾盘一般都是在小区里位置比较差、套型结构不是很合理的房子，开发商急于现脱身，通常会以很低的价格进行清盘。拥有这么强大销售网络的星湖实业，自然可以通过星湖地产将尾盘低价吃下，星湖地产不仅仅吃星湖营销代销楼盘的尾盘，还四处寻找其他高档小区的尾盘。由信息调研部给出综合评价，再由星湖地产果断出击。在很长地时间内，销售尾盘与内部认购房产，成为星湖地产与星湖置业最重要的利润之一。
星湖置业扩张到八十六家分店，就停下急促扩张的脚步，开始巩固战线，进入三个月时间的整顿，这些分店已经能稳定赢利，不需要总部反哺。
八十六家分店，最先销售与推荐给看房人的，就是星湖地产的房产，这部分利润最可观，差不多达到１０％到２０％。其次是签订全权委托代销合同的房产，这部分房产与投资人约定出售房产的基价，超出部分由星湖置业参与分成，这部分利润率一般在５％到１０％，再次就是星湖营销接盘代销的房子，这一部分地房子，不仅协助星湖营销地业务，还有获得较高的佣金（２％），最后才是那些只将房源挂到分店的房产，星湖物业从中只能获得少量的佣金（１.２５％）。
星湖置业只接受月租超过两千的租贷业务，这部分佣金更低，相比较投入的人力物力，几乎没有利润可言。但是可以甄别、吸引大量的潜在的高档房源客户，也必须要从事开展壮大地业务之一。
星湖地产拥有级开发资质，北京路三十六号别墅正在进行内部装潢，与外部庭院建设，与建行合作的开发公司也属于星湖地产名下，另外星湖地产管理者总价值接近一亿的房产。
星湖物业的变化不大，现在四家高级物业公司，但是这四家是星湖物业的培训基地，可以迅速分殖出第五家、第六家。
２０００年，星湖实业可以说是员工招聘年，每个月都在招聘。现在星湖实业拥有八百名员工，当然八十六家分店就占去多一半地比例。
２００１年，却是员工培训年，星不员工对公司最深刻、最恐怖的印象就是你稍有点空闲时间，就会给拉到总部去参加这样那样的培训，难道的五一、十一休假，还有公司规定的一周休假却都给搞成什么旅游训练营，唯一的区别就是每人可以携带一名伴侣参加这样的训练营。不单普通员工如此，连高级行政主管也逃脱不了这个厄运，与省立国商合作公司内部举办的培训班在三月上旬正式开班，公司所有高级主管、高级主管推荐的四名重点培养对象享受着一万一天地昂贵培训教程。
与此同时进行的，是公司管理体系认证，虽然很多人看不出公司管理体系认证回给公司增加多大的名誉，但这些都是林泉早就确定下来地，目标就是通过这次认证，让管理的思想深入到高级主管和即将成为高级主管地心中，让公司的管理变得更规范。
自然，参与班的学员，也是体系认证的骨干，他们进入三月，连睡觉的时候都被压榨。这时候，他们就特别羡慕静海分部以及开发公司的人，当然，林泉逐渐恢复精力之后，培训与认证的风暴也席卷到静海分部。林泉让公司两不高级商务车负责接送静海分部与开发个四的高级主管周末往返静海与省城。
相对于其他渐渐走入佳境的部门与分公司，骆情负责的人力资源部成为新一年度最忙碌也最混乱的部分。
顾良宇出任常务副总，叶经强出任为副总，李梅为财务总监，静海分部的级别上调一级，成为星湖实业静海分部，钱薇出任星湖实业副总经理，兼静海分部总经理，张婷为星湖实业财务副总监，静海分部财务总监，开发公司财务总监。
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